Aporte de Dora Yisella Sepulveda
http://www.tuabogadodefensor.com/incapacidad-permanente-por-trastorno-mental/
La ley colombiana reza: sentencia T-427/12 - Corte Constitucional de Colombia
Las entidades encargadas de determinar el estado de invalidez de una
persona que padece una enfermedad crónica, degenerativa o congénita, cuando
establezcan la fecha de estructuración de la invalidez, deben tener en cuenta
que dicha fecha corresponde al momento en el cual el afiliado al Sistema
General de Pensiones perdió su capacidad laboral en forma permanente y
definitiva, pues de lo contrario, se estaría poniendo en riesgo los derechos
fundamentales al mínimo vital y a la seguridad social de sujetos en condiciones
de debilidad manifiesta. En aquellos casos en los que se deba establecer
la fecha de estructuración de la pérdida de la capacidad laboral de una persona
que sufra una enfermedad crónica, degenerativa o congénita, que no le impida
ejercer actividades laborales remuneradas durante ciertos períodos de tiempo,
la entidad encargada de realizar el dictamen de pérdida de capacidad laboral
deberá tener en cuenta que la fecha de estructuración corresponde a aquella en
que el afiliado ve disminuidas sus destrezas físicas y mentales, en tal grado,
que le impide desarrollar cualquier actividad económicamente productiva. Una
vez reiterada la jurisprudencia de la Corte sobre el establecimiento en forma
retroactiva de la fecha de estructuración de la pérdida de capacidad laboral de
personas que padecen enfermedades crónicas, degenerativas o congénitas, la Sala
de Revisión hará una breve exposición sobre la protección sobre la protección
constitucional e internacional de las personas con discapacidad.
PENSION DE INVALIDEZ POR
ESQUIZOFRENIA. El artículo 1º de la Ley 860 de
2003, que modificó el artículo 39 de la Ley 100 de 1993. Declara que las personas que sufren
esquizofrenia en un estado muy avanzado tienen derecho a la pensión de
invalidez siempre y cuando el dictamen de pérdida de capacidad laboral o la
calificación de invalidez sea superior al 50% y además cuente con 50 semanas en
los últimos 3 años anteriores a la fecha de estructuración de la invalidez.
¿Existe la invalidez por depresión?
La depresión es un trastorno emocional y es una de las causas más frecuente de baja laboral. aunque inicialmente
es una perturbación temporal y la
mayoría de casos tienen tratamiento
existen algunas circunstancias que causan una incapacidad permanente por
depresión, como son los casos de depresión mayor, depresión crónica, trastorno bipolar o de
esquizofrenia, estos son los trastornos
psicológicos que pueden terminar en una situación de invalidez laboral.
Un informe sobre depresión unipolar
de la comisión de regulación en salud en el 2011, afirma que esta es la
patología que más le afecta a los colombianos,
por esta razón el POS se obligó a incluir medidas para el tratamiento y
prevención de dicha enfermedad. Se debe tener especial cuidado cuando una
persona presenta cuadros de depresión ya que esta puede ser una alerta de
peligro. La depresión al ser un problema
de salud pública trae consecuencias negativas en el individuo afectando sus
relaciones sociales, incapacidad para ejecutar laborales en su trabajo o estudio.
Y lo más preocupante es que
puede llevar a quien la padece a actos suicidas causadas por la desmotivación
para vivir.
Tipos de
invalidez por depresión
tiempo de
una baja laboral por depresión depende del estudio de caso particular, pero si
la baja dura más de 18 meses se hace necesaria pasar la prueba de una junta médica que determine la
situación. Si el paciente no muestra mejoría en su salud, se puede recomendar
la invalidez permanente. Ante esa valoración médica del EVI, probablemente,
si la situación de depresión está bien documentada desde el punto de vista
médico, y reviste gravedad suficiente, que le incapacite para su actividad
laboral, le darán una Incapacidad que puede ser Total o Absoluta y que muy
probablemente será objeto de revisión por el propia INSS en un plazo entre 6
meses y 2 años, para posteriormente, una vez revisado, continuar en la
situación de baja por Incapacidad o le darán el alta.
La ley colombiana reza: sentencia T-427/12 - Corte Constitucional de Colombia
Las entidades encargadas de determinar el estado de invalidez de una
persona que padece una enfermedad crónica, degenerativa o congénita, cuando
establezcan la fecha de estructuración de la invalidez, deben tener en cuenta
que dicha fecha corresponde al momento en el cual el afiliado al Sistema
General de Pensiones perdió su capacidad laboral en forma permanente y
definitiva, pues de lo contrario, se estaría poniendo en riesgo los derechos
fundamentales al mínimo vital y a la seguridad social de sujetos en condiciones
de debilidad manifiesta. En aquellos casos en los que se deba establecer
la fecha de estructuración de la pérdida de la capacidad laboral de una persona
que sufra una enfermedad crónica, degenerativa o congénita, que no le impida
ejercer actividades laborales remuneradas durante ciertos períodos de tiempo,
la entidad encargada de realizar el dictamen de pérdida de capacidad laboral
deberá tener en cuenta que la fecha de estructuración corresponde a aquella en
que el afiliado ve disminuidas sus destrezas físicas y mentales, en tal grado,
que le impide desarrollar cualquier actividad económicamente productiva. Una
vez reiterada la jurisprudencia de la Corte sobre el establecimiento en forma
retroactiva de la fecha de estructuración de la pérdida de capacidad laboral de
personas que padecen enfermedades crónicas, degenerativas o congénitas, la Sala
de Revisión hará una breve exposición sobre la protección sobre la protección
constitucional e internacional de las personas con discapacidad.
http://www.espaciojuridico.com.co/pension-invalidez-esquizofrenia-enfermedad/
Buen dia, en ocasiones, cuando se produce el despido, éste viene antecedido por un clima de crisis, tensión y angustia, que en ocasiones puede haberse prolongado durante varios meses. Pero más allá de las consecuencias físicas, el despido del trabajo puede tener consecuencias sobre el bienestar psicológico de la persona: desde falta de autoestima, hasta el bajo estado de ánimo y la apatía. La garantía en el derecho a la salud mental de los colombianos y colombianas a través del Sistema General de Seguridad Social en Salud, es el objetivo que promulga la Ley de Salud Mental 1616 de 2013, donde se establece el derecho a la atención oportuna y digna, bajo los preceptos positivos de salud mental, salud integral y Atención Primaria en Salud para responder a las necesidades y demandas poblacionales, son algunos de los aspectos a destacar de la Ley de Salud Mental. Ya que de acuerdo con la Organización Mundial de la Salud una de cada cuatro personas ha sufrido alguna clase de trastorno mental o neurológico en algún momento de su vida, por eso, la Ley de Salud Mental responderá a las necesidades de promoción, prevención del trastorno mental y la prestación de servicios.
ResponderEliminarCuando se presenta esta situación de depresión laboral es debido a un acoso laboral, cuando abusan de ciertos horarios en la hora de trabajo te dejan actividades para realizar en un tiempo corto se presenta mucho estrés al realizar las cosas y eso hace que el trabajos se canse mucho mas rápido y que ese estrés o depresión avance a medida del tiempo,cuando se presenta este problema inmediatamente debe ser tratado por profesionales,cuando la depresión se requiere ser reconocida como causa de incapacidad en el trabajador ,debe ser integrado en el Régimen general de la seguridad social o ya sea en cualquiera de los especiales, ya que es muy importante que esta situación tenga un reconocimiento ya ses temporal o permanente y su prestación económica se encuentran incluida dentro de la acción protectora de la Seguridad Social.
ResponderEliminar